人手不足の現場に外国人活用の幅が広がっています
採用担当者様
のこんなお悩みに
- 求人募集をしても応募がない
- 安定的に人員を確保したい
- 地方で人材がいない
- 長く働いてもらいたい
解決! 各分野のスキルを持つ外国人材が即戦力に
特定技能制度…特定産業分野14業種で、通算最長5年間の在留が可能です。
- 介護
- ビルクリーニング
- 素形材産業
- 産業機械製造業
- 電気・
電子情報関連産業 - 建設
- 造船・舶用工業
- 自動車整備
- 航空
- 宿泊
- 農業
- 漁業
- 飲食料品製造業
- 外食業
京進の特定技能人材が
選ばれる理由があります
現場ですぐに役立つ
日本語能力- スタッフ間や各現場の
シチュエーションを想定した
実践的な日本語を修得。
世界中の豊富な人材- 京進の日本語学校や
海外拠点などのネットワークを
活かした人材データベース。
支援計画まで
サポート- 京進ならではの
きめ細やかな指導を行い、
入職後の支援計画をご提案。
人材紹介の流れ
- 01お問い合わせCONTACT
- 02ご要望ヒアリングHEARING
- 03人材マッチングMATCHING
- 04入職・フォローEMPLOYMENT
よくあるご質問
- 相談料だけでも料金がかかりますか？
- ご相談は無料です。採用が決まったら手数料をいただく成功報酬制です。事前にかかる費用は一切ありませんので、コスト面においても効率よく採用活動ができます。お気軽にご相談ください。
- 特定技能人材はどのくらい日本語を話せますか
- 貴社との面接前に、弊社スタッフが外国人材と面接を行います。その際、コミュニケーションの面においても、多くの外国人と関わってきた視点で選抜いたしますのでご安心ください。言葉の能力だけでなく、感情表現や真面目さなど、ひとりひとりに長所があります。ぜひ面接で体感してください。