忙しくて、採用に
時間をかけられない
人手不足が深刻
特に地方の店舗や
若者が集まらない
外国人採用を検討中
でも手続きが難しそう…
外国人採用に特化したサービスで、
採用に関わる不安を解消します。
貴社のご要望をヒアリングし、採用プランをご提案。京進の外国人向け求人サイト「ミツケルにほんのしごと」に貴社の求人情報を掲載し、人材をご紹介いたします。成功報酬型なので初期費用や掲載料は不要です。
京進ならではの海外ネットワークから海外人材をご紹介いたします。国内在住外国人だけでは難しい安定的・計画的な採用が可能です。
（京進グループ出店5ヵ国に加え、様々な国々の教育機関等と提携しています。）
各国の教育機関や送り出し機関、信頼のおける監理団体と協力関係を締結しています。また京進グループは日本語学校を運営、登録支援機関の認可も得ており、入職後の支援も行っています。
安定した経営基盤のもと、内部統制体制や安全管理マニュアル等をしっかり整備し、リスク管理も万全です。多くの病院や介護施設、外食や宿泊等の企業様に安心してご契約いただいております。
現在、中国・ミャンマー・アメリカ・ドイツ・オーストラリアの世界5ヵ国に事業所があり、さらに様々な国の留学代理店、教育機関等と提携しています。また中国、ミャンマーにおける奨学金制度や支援活動など国際貢献活動も行うなかで、各大学などとも強いつながりが生まれています。これら海外の多くの機関と密なコネクションを築き、連携し、良い人材を育成・輩出しています。
京進が運営する「京進の日本語学校KLA」では、関東から九州まで全国10校で中国・ベトナム・ネパールなど世界30ヵ国から3,000名を超える学生が学んでいます。これら長年培ってきた日本語教育のノウハウと実績を、外国人の就職・転職や定着支援に活かしています。
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※必要に応じて、在留資格変更に1～3ヶ月程度かかる場合がございます。
Interview01
株式会社ミートショップヒロ様
在留資格：特定技能（外食）
今回、接客販売と調理作業において、安定的な人材を確保したく活用致しました。
特定技能生はこれまでにも数名採用しており、作業習得が早い点や働く姿勢において良い印象を持っていました。長期雇用とフルタイムで勤務できること、また労働意欲が高い点が採用の決め手となりました。今後の皆さんの活躍が楽しみです。
Interview02
医療法人讃和会 友愛会病院様
在留資格：特定技能（介護）
2022年より外国人看護補助者の雇用が始まり、現在12名が在籍しています。
彼らの交流の場である「meet up」では、日本文化を学び、仕事上の悩みを解決し、成功体験をシェアしています。
また、介護福祉士資格取得のサポートも行うなど、安心して働ける病院です。
Interview03
医療法人 健育会グループ様
在留資格：医療（看護師）
当法人では2015年より現地面接を行い、準備を開始しました。現在、地方にある2つの病院で受入れを継続しています。初めての現地面接では、日本に対するあこがれを持ち、看護師として働くことを夢に見ている人たちであり、日本でも十分になじんで、共に働くことができると確信しました。現場では、技術等に対する向上意欲が高く、彼らから学ぶことも多く、またこれまでの当院の看護や接遇を振り返る機会にもなり、良い風が吹いています。中国人の個人差や特性はありますが、多様性を認め活用していく時代であり、皆で工夫しながら進んでいます。
Interview04
株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド
ザ・プリンス京都宝ヶ池様
在留資格：特定技能・技人国（宿泊）
私たちの仕事はコミュニケーションスキルがとても大切になります。
高い日本語力はもちろんのこと、ホテルマネジメントの学歴や日本での実務経験が弊社にとってプラスなると判断しました。また、ホテル業界に対しての理解や関心があったことが、採用の決め手となりました。
深刻化する人手不足に対応するため、一定の専門性・技能を有し、即戦力となる特定技能外国人を受け入れる制度です。
特定技能ビザにより、これまで一部の例外を除いて外国人が働くことのできなかった「宿泊」「外食」などの分野で、外国人が働くことができるようになりました。
在留資格特定技能には、特定技能1号と特定技能2号の2種類があり、特定技能1号終了者が検定試験に合格した場合、特定技能2号に進むことができます。
特定技能は、一般労働者にはなりますが、支援を行わなければならない内容が決まっており、入管へ3ヶ月に1回報告書の提出が必要です。
※企業様がお困りにならないように、アドバイスやフォローをいたしますので、ご安心ください。
ご相談は無料です。採用が決まったら手数料をいただく成功報酬制です。事前にかかる費用は一切ありませんので、コスト面においても効率よく採用活動ができます。お気軽にご相談ください。
弊社の紹介により採用された人材が一定期間内に自己都合で退職した場合、貴社と弊社の契約締結時の規定に従い、手数料の一部を返還いたします。詳細についてはお問い合わせください。
公的申請など書類手続きについて経験豊富な専門チームがアドバイスいたします。特定技能外国人支援計画の義務支援10項目すべてのサポートも可能です。お気軽にご相談ください。
（介護人材）
現場のスタッフ、利用者と意思疎通するための一定のコミュニケーション能力があります。また、日本で生活することや職場で指導することで、さらなる日本語能力の向上が見込まれます。弊社が紹介するのは素直で真面目に学ぶ姿勢を持つ人材なので、入職後のステップアップにも期待できます。
（看護師人材）
国家試験の受験は日本語能力試験の最高レベルであるN1取得が必須条件なので、読み書きや会話の能力は高いです。国家試験を受験するまでに日本語学校に通学しながら日本に居住した経験のある人材が多く、日本人とのコミュニケーションにも慣れています。ぜひ面接で体感してください。
（特定技能人材）
貴社との面接前に、弊社スタッフが外国人材と面接を行います。その際、コミュニケーションの面においても、多くの外国人と関わってきた視点で選抜いたしますのでご安心ください。言葉の能力だけでなく、感情表現や真面目さなど、ひとりひとりに長所があります。ぜひ面接で体感してください。
外国人材の在留期間については在留資格によってさまざまですが、ご希望に合わせて長期的な雇用の安定をみすえた採用計画をご提案いたします。
株式会社京進
〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通り五条下る大坂町382-1
"京進の外国人材就業支援 ミツケル にほんのしごと"は、外国人材のための仕事紹介サービスです。特定技能ビザでの介護職、介護ビザでの介護福祉士、医療ビザでの看護師などたくさんの日本の仕事を紹介しています。気に入った仕事が見つかったら今すぐ【応募する】青いボタンをおしてください。気に入った仕事がないときは、【無料相談】または【むりょうでそうだんする】青いボタンをおしてください。私たちがいっしょに仕事を探します。相談～紹介～面接などすべて無料です。「ひとりひとりを大切に」あなたの仕事さがし、就職を全力でサポートします！
